L’outil de gestion des rémunérations
Vérifiez votre équité interne
Comparez-vous à d’autres structures
simulez l’évolution de votre masse salariale
Bénéficiez d’un tableau de bord pour gérer vos salaires et simuler l’évolution de votre masse salariale. Suivez l’évolution du marché des rémunérations de votre secteur.
votre pilotage des rémunérations
en quelques étapes
Importez vos données
Importez vos données à partir de votre logiciel de paye
Qualifiez vos données
Affectez des familles professionnelles à chacun de vos collaborateurs
Pesez vos postes
Attribuez un niveau de responsabilité à chacun de vos salariés
Vérifiez votre classement
Comparez votre classement par famille professionnelle et par emploi repère
Consultez votre équité interne
Vérifiez la cohérence de vos rémunérations cadre/non cadre
Comparez-vous au marché
Situez votre organisation par rapport à votre marché de référence
Faites une projection de votre masse salariale
Préparez vos NAO, gardez un historique des augmentations de salaire individuelles ou collectives.
ce qu’ils disent d’e-salaires
De nombreuses institutions utilisent e-salaires pour améliorer leur équité interne et faire une projection de leur masse salariale
Paul Michenet
Directeur d’établissement
Institution Immaculée Conception – Lyon
« E-salaires nous permet de travailler la question de l’implication professionnelle propre à la convention collective. Nous souhaitons que la liste des participants, venant de tous secteurs d’activité, s’allonge pour que le panel de comparaison soit le plus représentatif possible ! »
Antoine Filloux
Directeur Général Adjoint
Enfant du Mékong – Paris
« La plateforme e-salaires est un remarquable outil de pilotage des salaires, basé sur les niveaux de responsabilités à partir de la pesée de chaque poste. Elle constitue ainsi un précieux soutien dans notre souhait de la meilleure équité entre tous les salariés. »
Xavier Morel
Économe
Association diocésaine – Nice
« J’aurais bien aimé avoir ce genre d’outils dans mes précédents postes. E-salaires est une application qui permet de renforcer la cohérence des rémunérations et avoir des points de repères lors des recrutements. »
débutez votre gestion des rémunérations en douceur
Année
1 journée de formation à l’outil
Assistance à la pesée des postes
Gérez votre masse salariale avec agilité
Année
Mise à jour de votre masse salariale
Gestion de l’évolution des rémunérations
des services complémentaires
+
d’accompagnement
Panel de comparaison
Rapport de synthèse
Présentation à vos équipes et IRP
EN SAVOIR PLUS
Accès à votre base sécurisée
Graphe dynamique d’équité interne
Marché de rémunération
Position individuelle
Outil de simulation de NAO
Assistance téléphonique
Formation à l’outil
+ Pesée des postes (sur devis)
EN SAVOIR PLUS
Accès à votre base sécurisée
Graphe dynamique d’équité interne
Marché de rémunération
Position individuelle
Outil de simulation de NAO
EN SAVOIR PLUS
Importation de vos données
Formation à l’outil
Panel de comparaison
Rapport de synthèse
Assistance téléphonique
Un accompagnement personnalisé
pour mieux gérer vos ressources humaines
description des postes
Construction d’une grille de rémunération
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