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L’outil de gestion des rémunérations

Vérifiez votre équité interne

Comparez-vous à d’autres structures

simulez l’évolution de votre masse salariale

Bénéficiez d’un tableau de bord pour gérer vos salaires et simuler l’évolution de votre masse salariale. Suivez l’évolution du marché des rémunérations de votre secteur.

votre pilotage des rémunérations
en quelques étapes

Importez vos données

Importez vos données à partir de votre logiciel de paye

Qualifiez vos données

Affectez des familles professionnelles à chacun de vos collaborateurs

Pesez vos postes

Attribuez un niveau de responsabilité à chacun de vos salariés

Vérifiez votre classement

Comparez votre classement par famille professionnelle et par emploi repère

Consultez votre équité interne

Vérifiez la cohérence de vos rémunérations cadre/non cadre

Comparez-vous au marché

Situez votre organisation par rapport à votre marché de référence

Faites une projection de votre masse salariale

Préparez vos NAO, gardez un historique des augmentations de salaire individuelles ou collectives.

ce qu’ils disent d’e-salaires

De nombreuses institutions utilisent e-salaires pour améliorer leur équité interne et faire une projection de leur masse salariale

Paul Michenet

Directeur d’établissement
Institution Immaculée Conception – Lyon

« E-salaires nous permet de travailler la question de l’implication professionnelle propre à la convention collective. Nous souhaitons que la liste des participants, venant de tous secteurs d’activité, s’allonge pour que le panel de comparaison soit le plus représentatif possible ! »

Antoine Filloux

Directeur Général Adjoint
Enfant du Mékong – Paris

« La plateforme e-salaires est un remarquable outil de pilotage des salaires, basé sur les niveaux de responsabilités à partir de la pesée de chaque poste. Elle constitue ainsi un précieux soutien dans notre souhait de la meilleure équité entre tous les salariés. »

Xavier Morel

Économe
Association diocésaine – Nice

« J’aurais bien aimé avoir ce genre d’outils dans mes précédents postes. E-salaires est une application qui permet de renforcer la cohérence des rémunérations et avoir des points de repères lors des recrutements. »

débutez votre gestion des rémunérations en douceur

Année

1 journée de formation à l’outil

Assistance à la pesée des postes

Gérez votre masse salariale avec agilité

Année

Mise à jour de votre masse salariale

Gestion de l’évolution des rémunérations

des services complémentaires

+

d’accompagnement

Panel de comparaison

Rapport de synthèse

Présentation à vos équipes et IRP

EN SAVOIR PLUS

Accès à votre base sécurisée

Graphe dynamique d’équité interne

Marché de rémunération

Position individuelle

Outil de simulation de NAO

Assistance téléphonique

Formation à l’outil

+ Pesée des postes (sur devis)

EN SAVOIR PLUS

Accès à votre base sécurisée

Graphe dynamique d’équité interne

Marché de rémunération

Position individuelle

Outil de simulation de NAO

EN SAVOIR PLUS

Importation de vos données

Formation à l’outil

Panel de comparaison

Rapport de synthèse

Assistance téléphonique

Un accompagnement personnalisé
pour mieux gérer vos ressources humaines

description des postes

Construction d’une grille de rémunération

élaboration de votre communication RH

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